El Ministerio de Capital Humano homologó este lunes 27 el acuerdo salarial de los empleados de comercio, que establece un incremento del 5% trimestral distribuido en tres tramos y el pago de un bono extraordinario de $120.000, en el marco de la negociación paritaria del sector.
La actualización salarial se aplicará de manera escalonada: un 2% en abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio. Asimismo, se dispuso el pago de un bono extraordinario de hasta $120.000 para todas las categorías, lo que representa un refuerzo adicional a los ingresos del sector.
El convenio fue firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA). En ese sentido, el acuerdo abarca a los trabajadores comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75.
En tanto, la homologación se concretó luego de que la Secretaría de Trabajo verificara el cumplimiento de los requisitos legales y la adecuación del acuerdo a la normativa vigente. De este modo, el Gobierno dio luz verde a la actualización de las escalas salariales pactadas entre las partes.
Sin embargo, cabe recordar que durante la negociación surgieron tensiones, ya que el Ejecutivo había puesto objeciones a algunos puntos del acuerdo, como el aumento de la cuota solidaria sindical y la suba de aportes a la obra social del sector. No obstante, finalmente se avanzó con la convalidación del entendimiento.
