El Juzgado Federal en lo Civil, Comercial y Contencioso Administrativo N° 2 de San Martín ordenó la suspensión provisional de los artículos 131 y 133 de la Ley 27.802 de Modernización Laboral en el ámbito de los convenios colectivos del sector de comercio y servicios, luego de una acción presentada por el Sindicato de Empleados de Comercio de San Martín. La medida cautelar tiene una vigencia de seis meses y alcanza al histórico CCT 130/75, el convenio marco del sector en Argentina.
El corazón del conflicto es la ultraactividad: hasta el momento, cuando un convenio colectivo vencía, seguía vigente hasta que se firmara uno nuevo. Con la reforma, esa continuidad automática desaparece si no hay acuerdo, lo que modifica la relación de fuerzas en la negociación salarial. El juez entendió que la norma genera «inseguridad jurídica» y suspendió su aplicación. El timing es crítico: el acuerdo paritario vigente vence el 31 de marzo de 2026.
El contraste con Italia es elocuente. En el país europeo, Federterziario firmó recientemente el nuevo CCNL Comercio 2025-2028, que prevé un incremento complessivo medio de los mínimos tabellari del 13,61%, articulado en tres tramos: el primero al entrar en vigor el contrato, el segundo desde el 1° de julio de 2026 y el tercero desde el 1° de marzo de 2027.
El convenio incluye además cláusula de ultraactividad, garantizando continuidad hasta el próximo acuerdo. El sector terziario representa la columna vertebral de la economía italiana, con más de dos tercios de los trabajadores empleados en servicios y comercio.
La distancia entre ambos modelos es notable. En Argentina, la discusión judicial aún define si los convenios sobreviven a su vencimiento. En Italia, el rinnovo del CCNL Commercio e Terziario 2026 introduce aumentos salariales, nuevas reglas de clasificación y contratos a término, detassaciones y beneficios como vales de comida —con valor libre de impuestos elevado a 10 euros diarios—, con el objetivo de relanzar el poder adquisitivo de los trabajadores y aumentar la competitividad de las empresas.
Fuente: InfoBAE / Redacción Mondo Italia
